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최저임금(최저시급)이란?
국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.
2023 최저임금(최저시급) (2023.01.12 수정)
연도 | 일급 (일 8시간 기준) | 시간급 | 월급 (주 40시간 기준) |
인상액(원)
|
2010년 | 3만 2,880원 | 4,110원 | 858,990원 | 110 |
2011년 | 3만 4,560원 | 4,320원 | 902,880원 | 210 |
2012년 | 3만 6,640원 | 4,580원 | 957,220원 | 260 |
2013년 | 3만 8,880원 | 4,860원 | 1,015,740원 | 280 |
2014년 | 4만 1,680원 | 5,210원 | 1,088,890원 | 350 |
2015년 | 4만 4,640원 | 5,580원 | 1,166,220원 | 370 |
2016년 | 4만 8,240원 | 6.030원 | 1,260,270원 | 450 |
2017년 | 5만 1,760원 | 6,470원 | 1,352,230원 | 440 |
2018년 | 6만 240원 | 7,530원 | 1,573,770원 | 1,060 |
2019년 | 6만 6,800원 | 8,350원 | 1,745,150원 | 820 |
2020년 | 6만 8,720원 | 8,590원 | 1,795,310원 | 240 |
2021년 | 6만 9,760원 | 8,720원 | 1,822,480원 | 130 |
2022년 | 7만 3,280원 | 9,160원 | 1,914,440원 | 440 |
2023년 | 7만 6,960원 | 9,620원 | 2,010,580원 | 460 |
ⓒ 하다
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